Avis mis à jour le 25 novembre 2024 à 8 h 55
AVIS PRÉVENTIFS D'ÉBULLITION
Les analyses d'eau étant conformes, l'avis préventif d'ébullition qui était en vigueur à la suite de la coupure d'eau du 21 novembre sur la rue des Industries est LEVÉ. Il n'est donc plus nécessaire de faire bouillir l'eau avant de la consommer.
L'avis préventif d'ébullition est toujours en vigueur à la suite des travaux effectués sur le réseau d'aqueduc de St-Pierre-de-la-Rivière-du-Sud, le 21 novembre. Voir les adresses ciblées
Les analyses d'eau étant conformes, l'avis préventif d'ébullition est LEVÉ pour les citoyen(ne)s de la 3e Avenue Sud (numéros civiques 53, 54, 55, 58, 59 et 61). Il n'est donc plus nécessaire de faire bouillir l'eau avant de la consommer.
ENTRAVE
L'entrave sur la rue des Industries est maintenant une entrave partielle. Un chemin de détour est indiqué.
Avis et alertes de masse
Ce 20 février, le Réseau des Jeunes Mères au Municipal (RJMAM), dont fait partie la conseillère municipale magnymontoise Gabrielle Brisebois, a rencontré la ministre des Affaires municipales et de l'Habitation, Mme Andrée Laforest, afin de lui remettre des propositions pour améliorer la conciliation famille-travail des élu(e)s municipaux.
Concrètement, le Réseau souhaite une modernisation des lois afin de refléter la nouvelle réalité des jeunes élus et des femmes qui se présentent en politique. « Dix-huit semaines de congé parental, c'est archaïque. Si nous voulons attirer des personnes compétentes, mais surtout, si nous ne voulons pas les perdre en chemin, nous devons prendre un virage famille », explique Laure Letarte-Lavoie, porte-parole du Réseau et conseillère municipale et présidente du comité exécutif à Sherbrooke.
Les élues du Réseau demandent également des modifications pour donner plus de choix et de flexibilité aux élu(e)s nouvellement parents. Elles demandent notamment d'augmenter le nombre de semaines de congé parental au même nombre qu'autorise le Régime québécois d'assurance parentale (RQAP). Le Réseau propose aussi de rendre possible la participation à distance, le vote par procuration et qu'un fonds national soit prévu pour l'embauche de soutien temporaire pour les élu(e)s absents.
Le Réseau des Jeunes Mères au Municipal est persuadé que des modifications pourraient être adoptées rapidement avec la collaboration du gouvernement.
« Les élues municipales devraient avoir le droit de décider librement de la manière dont elles souhaitent concilier l'arrivée d'un nouveau-né dans leur vie, à l'instar des autres femmes québécoises qui bénéficient de la durée de congé prévue par le RQAP, tout en ayant des conditions de travail favorables à l'allaitement », confie la conseillère de Longueuil et co-porte-parole du RJMAM, Marjolaine Mercier.
« Il est important de proposer des changements qui répondent aux besoins des élues des plus petites municipalités, car elles représentent la grande majorité des élues du Québec. L'augmentation du nombre de femmes en politique municipale passera sans aucun doute par une plus grande implication de celles-ci dans les conseils municipaux des petites municipalités partout au Québec », ajoute la conseillère magnymontoise Gabrielle Brisebois.
À propos du Réseau des Jeunes Mères au Municipal
Le Réseau des Jeunes Mères au Municipal est un regroupement d'élues municipales enceintes ou ayant de jeunes enfants provenant de partout au Québec. Il vise à favoriser la conciliation famille-travail pour tous les élu(e)s. En plus de Gabrielle Brisebois, de Laure Letarte-Lavoie et de Marjolaine Mercier, le RJMAM est composé des élues Caroline Murray (Gatineau), Charlie-Maude Giroux Bossé (Gaspé), Christine Black (Montréal), Jackie Smith (Québec), Mélanie Roldan (Candiac) et Rachel Fahlman (Saint-Zéphirin-de-Courval).